据说,打零工将成为未来重要的工作方式和经济形态?_商业

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传记:

Diana Mulcahy(戴安娜) Mulcahy),美国考夫曼粉底高研,巴布森营造起居室指导者。她翻开了它 MBA 指引航线“创业与零工经济”被《福布斯》网站评为“全美十大举行开幕典礼性商营造指引航线”。她写了某个在起作用的美国国籍风险投资和创业的文字。、《哈佛事业评论》《赫芬顿邮报》《强烈的》《福布斯》《纽约客》《纽子开关》《华尔街日报》《经济学人》等某国国民中间物上。

账簿摘:

小引 零工经济来了!

欢迎这份使命,做一段工夫,再遗弃。

Johnny Pechek(男人) 薪俸)

五年前,我创办并愉快宁静的晚年了一门在起作用的零工经济的 MBA (MBA)指引航线。当初,零工经济的总的印象合法的衰亡。该指引航线毫不迟疑触发某事关怀。,福布斯被列为美国十所最具举行开幕典礼性的商营造经过。。喂,中间物报道中常常回想零工经济的总的印象,这也变为提议辩说说话中肯流行的一局部钟成绩。。但难得某个别的真正如愿以偿方法实则把持键它。,让我的事业占优势、好事多磨。这本书,就像我的指引航线俱,考验容量这时地面的空白。

倘若你以为后来的使命全局的是流行的一局部钟州长,设想一下,这是流行的一局部钟由进取心供奉的惯例事业台阶。,另流行的一局部钟是无效成绩。,因而两者都经过的评分很广。、形容多的使命选择便是零工经济。它包孕征求意见者、欢迎拟定议定书、兼任使命、暂时使命、释放事业、个体经营、业余爱好,经过释放平台 Upwork 、在网站上找到的定货单型的零工,如使命兔(TaskBug)。

书中议论的多的主题都来自某处于我的演讲。,多的惯例是先生的深入地作业。。这些作业扶助他们在零工经济中取慢着成,他们兴办了一家小公司。,改编乐曲更多释放工夫,减轻收益作文,同时,一切的爱营生、更自鸣得意,专注于你想做的真理更轻易。。

零工经济对笔者使命方法的引起才合法的开端。前生殖,绝大半数人想变为全职职员。,做一份稳固的全职使命,缺席使命或交易开端时间的事业。这对归休的生殖来被期望正确的。,他们的收益持续稳固增长。,采用公司供奉的稳固福利,惟一剩下的,笔者还可以消受公司的归休金。。喂,难得某个别的能沿着这时出发的事业台阶温和的地攀爬。,转换去友好亲密之快。终结却生殖工夫,片面促进、效益颇大的、失业机遇稳固的列车已赢得起点。。

喂我教 MBA 先生卒业时将卒业了。,它将面临面临流行的一局部钟去清楚的的使命发生轻松氛围的。。他们不有希望的事从使命中学到平安感。,相反,他们突出在他们的事业生涯中做两三个使命。,每项使命意思是充分发挥潜在的能力35年。。合乎逻辑的推论是,他们的事业将由清楚的的事业和使命经历结合。。

他们不以为他们会有稳固和不息增长的收益。。工钱迟钝不涨,孤独使命可以学到高的的报应,但终结可能性是较低的收益。。各位都想得到厚的的收益。,但助动词=have立刻的居民来说,使命中最要紧的是柔韧性。、自主权、与某人一致度,因而使命的意思等。。倘若容量这些使适应,他们说话中肯多的人祝福基督的就义流行的一局部钱来做这样地的事。。

在当今社会,居民对惯例的惯例作文越来越厌恶的。。 2014 年,作民意考察(作民意考察)民调找到,就义于爱使命的人不到1/3岁。 。实则, 在过来的10年中,绝大半数美国北方人的对本人的使命不自鸣得意。。相形之下,释放事经销商考察,他们对本人的使命更自鸣得意。,参加也高的。他们珍视本人的孤独性,由于他们故障全职使命。、柔韧性和更大的把持,同时,在很多限制下,他们赚的更多。出庭,零工经济是一种实用的的完整新的使命方法。

这些转换对笔者方法放映笔者的事业和营造笔者的事业发生了巨万的引起。。美国的营生惯例——大学校舍卒业、使命、联合、买房、关系、让孩子上大学校舍、归休-依然可以依照,不过,缺席稳固的使命,稳固的增长的收益是坚固的根底。,如愿以偿这样地的营生更具挑战性。。零工经济为笔者供奉了更多的可能性性,让笔者探寻本人的游泳,走本人的路。跟随零工经济的开展,笔者可以认为会发生,这不只仅是笔者使命的方法。,笔者的营生方法。

方法在零工经济中胜出?

本书不只意在愉快宁静的晚年零工经济的互插知,还将试验性的讲师走进零工经济,为每人供奉良好的使命指南。。每章前面都有惯例题。,为讲师在营生中应用权互插总的印象。。每个局部是流行的一局部钟孤独完整的的模块。,合乎逻辑的推论是讲师可以集合生气考虑他们最感兴趣的东西。,或许忆起最要紧的一章。

这本书回复了流行的一局部钟成绩。,那就是“方法成把持键零工经济”,答案可以归结为十条大主力队员。。

把持键零工经济十大原则

1. 界限你的成

营造个别的希望的事的成愿景,甚至它与惯例的美国梦有很大的清楚的。

2. 多样化

学会鉴定并找到that的复数对我利于的机遇。、预付款纯熟、详述零工圈。

3. 创办本人的平安

全局的上缺席稳固的使命。,懂方法学到稳固的收益、组成加入战术、营造本人的平安网。

4. 在圈外营造尝

哪个更一套外衣乳房试验性的和表面碰到?,学会扶助和扶助另一个。

5. 压下风险,直面畏惧

面临付定金保留本人行进的巨万畏惧,将其腐烂为克制的风险,并组成了尾随者行动突出。

6. 空闲空闲

在零工经济中,笔者希望的事有更多的休憩工夫。,如果方法放映和有意思地应用这些工夫,请指的是这本书。

7. 殷勤工夫经管

把要紧的真理吸收节目,蓄意的“Maker”(制定者)和“Manager”(经管者)节目表哪个更一套外衣本人。

8. 探寻财务柔韧性

告发节省一杯咖啡粉钱的财务思惟,重塑财政作文,举起财务柔韧性和平安性。

9. 应用学术权威,而故障赋予头衔

赋予头衔是未成年的潮生殖的蓄意的,那就是应用最少的订婚和最大的柔韧性来学到正常的。。喂,请重行审察房屋赋予头衔的必要性。。

10. 为惯例归休储蓄,但不要突出过那种营生

问本人流行的一局部钟成绩:你在那时不克不及使命?

这本书的每一章都应付解说其说话中肯流行的一局部钟基准。,解说基准在的辩论,因而方法把它实践。本书的惟一剩下的一章将举报“自食恶果的零工经济”,猜中下生殖人的色彩。

零工经济的增长动力

零工经济的增长由两股占优势的潮同时推进:全职使命正中止;多的公司不用这么大的做。,不要选择全职职员。

全职使命正中止

先前,产品和举起失业机遇的年均升压裁判高声吹哨 2% 至 3% 。 2000 当互联网网状物无关紧要的小事黄的一年的期间,这时数字决不 2% 。 2008 年,失业机遇的升压裁判高声吹哨深一层的降落。,而在 2015 要破晓统统历史的最小的评分是不能胜任的有的性的。。

失业机遇缩减的辩论经过是,逐步中止运转。真理公开宣称,年老公司产品了至多的失业机遇,这故障流行的一局部钟十张,你通常以为。。固然年老进取心的升压裁判高声吹哨早已从 20 世纪 70 年头的 16% 降落到了 2011 年的 8% ,折半,但它们依然很要紧。

更糟的是,这些新生进取心产品的失业机遇正缩减。。过来,他们每年原因 300 不知道凡几的使命,但喂这时数字早已降到了合法的过来。 200 万。尤因·园丁昂·考夫曼粉底(我在流行担负高研)把这一气象叫做“产品失业机遇的现世的使无效”,多的人以为这种软弱性原因了创业人数的降落。,缩减职员人数,增长裁判高声吹哨慢决定并宣布,美国失业义卖的失业机遇也在缩减。。

以及,进取心下岗、精简、改制逐步缩减完整的岗位。他们还把先前的全职使命腐烂成小物品或小物品。,后来地应用主动化、外包或做零工充分发挥潜在的能力,这种做法的本钱很低。、方法易被说服的、效能高。诸如,这家报纸喂难得供奉全职使命。,他们绝大半数是释放事经销商。。在零工经济中,已经供奉使命的单位喂只供奉了流行的一局部钟失业机遇。。

全职交给:进取心的不所爱之物

为进取心,利用全职职员的至高的本钱,最小柔度。美国手工力义卖,进取心必要交纳至高的税,为全职职员供奉最大的福利和最大的保证。。这就要旨,一位全职职员的录用本钱要比必然的的的兼任者高出30% 至40%。劳工部还没有采用无论哪个首要的办法来时尚界地带。,相反,他们选择防护用品情形。,将更多的资源用于寻觅将正式职员与TEM混合的公司。因为内阁在这两形容型的界限上在歧义,他们的使命毫无疑问是白费的。。

不出过早地提出,利用孤独包干办法工蚁顶替普通EMPO的旨趣。手工力本钱较低的进取心将具有更大的柔韧性。,以物品、购置所需手工力的使命和工夫尺寸。诸如,公司可以服务兼任公关官。、对负有责社会M的临时工和外包案牍外包者。这样地,进取心终结却在必要的时分,正确分派工钱。

即使去友好亲密,缺席全职职员的必须,它不能胜任的完整中止。总有全职职员的谷粒同胎仔,包孕谷粒职员、人才与高级经管人员。这样地做有很多辩论。,否则确保一种天赋和纯熟,终结却与客户付定金保留尝、营造情义尝的地方,确保电子事情谷粒事情的高高质量的和稳固性。要不是这时谷粒同胎仔,如果美国劳工部持续分别,对孤独工蚁的必须将持续增长。。

零工经济对职员要旨什么?

零工经济对居民的引起在于你应付哪形容型的使命。零工经济是一种纯熟经济,因而纯熟的工蚁将是鱼和熊掌的最大赢家。。他们的技术优势使他们学到高薪。,消受设计本人事业生涯的最适宜的机遇。,产品本人的自食恶果。技术工蚁可以应用这时顺利地的机遇产品流行的一局部钟相对的、孤独而有意思的事业生涯,他们可以把一份好使命制造一份出色的使命。。

中间层经管者和拿“死工钱”的进取心职员如同故障零工经济的胜者,他们对纯熟的必须缩减了。,机具的主动化也相比轻易。、外包或外包。或许他们悬在摇摇晃晃的攀爬中。、不完整的的事业台阶,不然局促不安地恪守着本人早已成找到的全职使命。这些人的收益迟钝不前,福利也在缩水,他们是半个拍子,很难欢迎他们早已降低牺牲了使命保证的真理。。因而,他们在全职使命中为吸进而斗争。,一旦你丢掉了使命,那就很难了。。

零售业、维修的工蚁因而另一个低纯熟辛劳者的给予财富在零工经济中会稍微有所时尚界,但他们的限制依然是最蹩脚的。。他们大半是兼任使命,工钱低,不稳固。,福利难得或缺席,你不克不及做流行的一局部使命。。他们的工钱正迟钝或缩减。,他们的使命也很可能性被主动化所移动。。Zeynep Tone,斯隆经管营造副愉快宁静的晚年,Massachusett 吨称这种使命坏使命,但这些蹩脚的使命在零工经济中不能胜任的中止,这将是有经济效益的和社会的现世的灾荒。。

零工经济故障一颗“银白笔芯”,它可以处理爆发性的成绩。,它不能胜任的彻底差距蹩脚的使命和低工钱的工蚁。,但这也会给这些低技术工蚁原因某个正的的转换。。在零工经济中,这些工蚁一切的易被说服的和社区。,你也可以对你的使命和营生有更大的把持。。Uber驾驶员的使命发生轻松氛围的相似地绝大半数出租车驾驶员的使命发生轻松氛围的。,他们都是临时工。,缺席福利,无过时工资或最小的工钱保证,无无效管保。但很多人都祝福 Uber 流行的一局部钟驾驶员而故障流行的一局部钟出租车驾驶员,流行的一局部钟辩论是前者可以把持使命工夫和人力。。同一,that的复数在 TaskRabbit 或城市快递公司 Postmates 定货单从经销商面临面临的经济困处,B面临面临的经济困难缺席实体的分别。,他们的工钱很低。,不消受福利。但不祝福在小吃店找到使命的人是威利。 TaskRabbit 或 Postmates 在流行的一局部钟平台上找使命,局部辩论是他们在找使命的时分可以找到使命。。零工经济让低纯熟工蚁能找到某个不这么蹩脚的使命,这时转换差不多不。,但总而言之,关系是正确的。

零工经济真的是新总的印象吗?

倘若深一层的剖析零工经济及其在人类使命史上的地方,笔者会找到这故障流行的一局部钟新总的印象。。兼任使命,临时工、这样地征求意见者有很长的使命经历。。外国的度是,零工经济早已扩展到中产阶级、职员的使命中,并逐步融入高牺牲、顶点明确的技术草创进取心的事业测定。。

中产阶级:过来,不供奉利润的和约使命、兼任使命首要是快餐业。、商船和另一个服务合同的坏使命。而喂,和约使命漏到了中产阶级的谷粒范围。,越来越受到居民的关怀。喂笔者可以按小时付费。,在美国、假装的店员是在印度或全局的另一个地方雇用的。。倘若笔者必要流行的一局部钟记账人或簿记员,你可以下载财务经管软件 QuickBooks 主动如愿以偿这时地方的大局部功用,或许经过释放平台 Upwork 、领英(LinkedIn)、在线网状物兼任平台 FlexJobs 录用临时工。

在美国多的大学校舍和大学校舍,兼任愉快宁静的晚年、非全日制和非永生不渝的教员(说话流行经过)依然是流行的一局部钟迷你。,但这时数字还在增长。,合乎逻辑的推论是,大学校舍早已向教员偿还了学钱。。直至后来,笔者的爱读者中小学也会采用这样地的教育学测定呢?零工经济预示,大脑和专业使命也可以重组。、外包,或许更不贵的地买它,但更多的是这种限制。,它原因的残害性越分明。。

科学与技术公司:不知道何故,当笔者在一家小吃店或一份和约中碰见兼任的工钱工蚁时,笔者感触不外国的,这是笔者开端从事手持机,劲降同一的兼任工或和约暂时工为笔者送东西或载笔者去某个当地时间的试探一点儿也没有能与之比拟的东西。像你俱的技术平台和使命新手,它是营造在盟约手工测定根底上的。,同时估值很高。,使关心它们的重压比在起作用的一位普通出租车驾驶员或某个别的的列兵店员的重压更能招引笔者点击暴露。由于这是科学与技术重压,这么劳工成绩如同也突然地值当关怀了。

零工经济所启蒙的劳工成绩根本的故障精神饱满地涌现的,远在 1995 年,劳工部以为我国的手工力义卖激发机制是IRR。。他们总结了,笔者现行的机制促进主要的雇用更多暂时工。,雇用更少的全职职员,相当多地节省本钱:

现行的收益、手工和雇用条例将驱动力主要的和交给,这种选择不思索柔韧性或效能。,但使逃避困难的法度工作。基本原则手工和失业Law,主要的不克不及为暂时工交纳社会管保、无效管保、手工赔偿与医疗管保,预提所得税的经管本钱可以节省决定并宣布,不用为工蚁对负有责。

举报早已宣布。 20 积年,但笔者的手工保险单缺席时尚界。……不过越来越少的人在流行的一局部钟单一的主要的全职使命,,保险单也逐步降低牺牲了意思。。零工经济是在起作用的使命的经济,但笔者的手工保险单只为职员供奉福利和维护。。

零工经济按大小排列多大?

笔者很难必然的地如愿以偿零工经济的按大小排列有多大,或许它长大的裁判高声吹哨有多快。通常,失业履历和手工力义卖旨趣的责 BLS (劳工统计局)。不过 BLS 直到今天考验量子化零工经济增长限制的使命举行得很蹩脚,他们新近对暂时工的考察仍在举行中。 2005 年举行的。

尽管去友好亲密,新近的某个考虑供奉了某个前段迹象。,公开宣称零工经济是尖响绝对必要的的力气,而在神速增长。哈佛大学校舍经济专家Larry Katz(拉里) 1911年生)与普林斯顿大学校舍的Alan Kruger(艾伦) 综合储备单位格)收益履历的精细的剖析,他们找到:

►在过来 10 年中,美国北方人的应付顶替性使命(顶替) 使命刮治术 2005 年的 10% 到 2015 年的 ,增长了 50% 很。

►C 课税表(节目表) c)提到贴壁纸说话中肯个别的刮治术来自某处 1980 年度和约 举起到 2014 年的 16% 很,差不多翻倍。(c)收益表格是指个别的或个别的提到的收益和亏损的表格。。)

最飘飘然的找到经过,“ 2005 年至 2015 美国经济的净失业增长如同来自某处顶替性的W。,非全日制使命。

眼前,全职使命的职员依然是他们使命的首要力气。,但主要的们正逐步丢弃这种测定。,职员亦去友好亲密。。新的失业机遇越来越少,公司雇用了越来越多的暂时工和兼任工。,职员福利也在缩水,多的人所爱之物在选择使命敬意有更大的孤独性。、柔韧性与得到或获准进行选择。笔者依然不克不及预备必然的的数字。,来阐明眼前在零工经济中使命的人数究竟有编号,不过有迹象预示,这时数字正稳步快速增长。。

不要再找使命了

零工经济将笔者的事业手工义卖被翻译使命手工义卖,这么残害了笔者持续存在的使命。。它为公司和工蚁供奉了另一个选择。,用全职职员移动同一事物的万能全职职员。

技术工蚁,零工经济为他们供奉了把还不错的的使命变为引人注目的使命的机遇。助动词=have低纯熟辛劳者的惯例意思上的差使命,零工经济则供奉了把蹩脚的使命转制造相比好的使命的可能性性。把使命从使停止流通的测定中侍者暴露,工蚁可以学到清楚的评分的孤独性、柔韧性与把持,在惯例意思上,这些是不能胜任的有的性如愿以偿的。。

零工经济也在摇摇欲坠着笔者持续存在的营生方法,由于高刚淦、惯例的使停止流通本钱高的营生方法在高评分是不实用的的。。继续不断地使命 40 营生方法和归休年龄一点儿也没有足足有理。,由于笔者可以戛然而止。,营生和休闲工夫的分派一切的抵消。。

在零工经济中存在成必要居民使变为智力,有着必然的纯熟和近代的辅助工具。,接决定并宣布的十章将议论这些真理。。不过,嗨笔者称之为成一点儿也没有要旨找到一份使停止流通的使命(使命),这要旨产品一种一切的合并的方法。、一切的抵消的营生,找到一份自鸣得意的使命(使命),如愿以偿事业成和个别的完成的个别的梦想。。

因而,不要再找使命了,在零工经济中开端产品你本人的营生吧。

头部图来自某处:

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